2025山东威海市文登技师学院聘请教师15人通知布

　　威海市文登技师学院位于文登区文山东118号，是一所公办分析性职业院校，为文登区曲属公益一类事业单元。校园占地500亩，建建面积9。6万平方米；有教职工440多人，全日制正在校学生4000多人，教育3000多人；2024年起，会计事务等9个专业正在“三二连读”的根本上，开展“初中后五年制高档职业教育”。学校开设焊接加工、汽车维修、烹调等13个专业，讲授设备总值近8000万元，此中，数控手艺等8个专业为国度沉点支撑扶植专业、省“品牌专业”、省现代学徒制试点专业，20多论理学生获得全省、全国技术大赛一等，焊接专业持续4年获得国赛一等。学校现为国度中职教育成长现范校、高技强人才培训、全国职业院校非遗教育传承示范、国度社区教育尝试，第46届、47届世界技术大赛焊接项目中国集训、高技强人才培训，中职示范学校、省高程度中职学校、省村落复兴示范院校。现役甲士，正在读的非应届结业生，因犯罪受过刑事惩罚的人员，被的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，涉嫌违纪违法正正在接管相关机关审查尚未做出结论的人员，正在各级各类公事员和事业单元应考(聘)中被认定有舞弊等严沉违反规律行为的人员，以及法令律例不得聘用的其他景象人员不得招聘。正在合适专业等其他前提的前提下，结业时取得高级工、准备技师(含技师)职业资历(职业技术品级)的高级技校、技师学院全日制结业生，可别离报名招聘学历要求为大学专科、大学本科的岗亭。按照事业单元公开聘请相关，连系工做需要，拟面向社会公开聘请教师15名，具体岗亭及前提详见《2025年威海市文登技师学院公开聘请教师岗亭汇总表》(附件1，以下简称《岗亭汇总表》)。招聘人员正在报名前，请细心阅读聘请通知布告、《岗亭汇总表》《2025年威海市文登技师学院公开聘请教师招聘须知》(附件2，以下简称《招聘须知》)及相关政策，确认合适拟招聘岗亭的前提后再进行网名。对招聘岗亭前提中的专业、学历、学位、回避景象、资历前提等消息，需要征询时，招聘人员可间接取威海市文登技师学院联系，征询德律风。聘请岗亭次要参照教育部相关专业学科目次设置专业要求，招聘人员学历证书专业该当取聘请岗亭专业要求相分歧(留学回国人员、正在港澳台取得学历学位的人员以国度教育部分的学历认证材料上标明的专业名称为准)。此中，招聘人员正在通俗全日制高档学历教育阶段取得国度认可的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可取响应的结业证书共同利用，根据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书说明的专业招聘。若招聘人员所获结业证上专业名称取聘请岗亭所列专业名称附近似，应及时取威海市文登技师学院联系，申请补充专业。确属相关附近专业的，经研究确定并报公开聘请从管机关存案后，正在报名网坐同一发布专业补充通知布告，以便于不异专业人员报考。受理补充专业申请时间截至2025年4月22日9！00，过期申请的，不再补充。招聘人员登录报名网坐，照实填报、提交小我报名消息材料，并上传本人一寸近期免冠彩色反面证件照片，上传的照片应清晰可辨。每人限报一个岗亭，招聘人员正在资历初审前多次登录填聘消息的，报名资历一经初审通过，不克不及更改。招聘人员必需利用无效期内的二代身份证报名，报名取笔试、面试时利用的身份证必需分歧。招聘人员恶意注册报名消息、报名次序或伪制学历证明及其他相关证件获取测验资历的，查实后打消其本次招聘资历并按相关处置。威海市文登技师学院指定专人正在报名期间担任资历初审工做，对招聘人员提交的消息材料进行资历初审，并及时反馈初审成果。资历初审人员正在报名人员消息提交2小时后进行资历审查，确认初审成果。具备报名资历并合适招聘前提的，将通过初审；未通过初审的，将说由；提交材料不全的，将说明贫乏的内容，并退回招聘人员弥补。初审通过，报名消息不克不及更改。2025年4月22日16！00后，尚未初审或者初审未通过的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及再点窜、弥补报名消息。招聘人员正在网上提交招聘消息后，可正在查询截止日之前登录报名网坐，查询报名资历初审成果。未通过资历初审的，正在2025年4月22日16！00前能够更改、弥补报名消息。通过资历初审的人员，正在时间内登录报名系统进行网上缴费。按照省发改委、财务部分审定的尺度，面试考务费每人每场次70元，笔试考务费每人每科50元。缴费截止时间为2025年4月24日16！00，过期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费后，不再退费。拟享受减免考务费的招聘人员，不实行网上缴费，正在聘请单元资历初审通事后，正在网上缴费截止时间之前按指定法式提交相关证明材料，打点减免考务费审核确认手续(详见《招聘须知》)。内含《招聘事业单元工做人员诚信许诺书》，需本人签名，现场资历审查时利用。报名竣事后，对最终确定的招聘人数取打算聘请人数比例达不到3！1的聘请岗亭，打算聘请1人的，打消聘请打算，打算聘请2人的，按比例响应核减聘请人数。核减、打消聘请打算的环境，正在威海市文登区人平易近网坐予以发布。打消聘请打算岗亭的招聘人员，经应考从管部分同意，可正在时间内改报《岗亭汇总表》中其他合适前提的岗亭，改报只进行一次。因招聘人员放弃改报或没有其他合适前提的岗亭而不克不及改报的，可申请打点考务费退费。通过初审的招聘人员留意关心打消岗亭通知布告，并连结联系体例通顺。因通信不畅或未正在时间填报、反馈相关消息影响改报的，视为放弃。现场资历审查时间：暂定2025年4月26日，具体时间、地址等详见威海市文登区人平易近网坐通知。聘请单元对报名招聘人员进行现场资历审查，对招聘人员的资历审查工做，贯穿聘请工做全过程，对呈现不合适招聘资历前提或影响聘用景象的，一经查实，当即打消测验、聘用资历。现场资历审核须本人参加，不得委托他人。招聘人员需按《招聘须知》和聘请岗亭要求，正在时间内向聘请单元提交《报名登记表》及相关证明材料。退职人员招聘的，还需提交有用限部分或单元出具的《同意招聘引见信》(附件3)。正在时间内未提交相关材料的，视为弃权。现场资历审查取网上初审成果不分歧的，以现场资历审查成果为准。经审查不具备报考前提的，打消其报名资历。公共根本课教师岗亭(思惟教师岗亭、语文教师岗亭、体育教师岗亭、心理健康教师岗亭)采用“先笔试后面试”的体例，加入威海市文登区教育和体育局公开聘请教师测验。专业课教师岗亭(电子商务教师岗亭、焊接教师岗亭、航空办事教师岗亭、工业机械人教师岗亭、新能源汽车使用取维修教师岗亭)采用“先面试后笔试”的体例，正在区人力资本和社会局的指点下，由威海市文登技师学院按照事业单元公开聘请相关要求组织实施。练习指点教师岗亭(新能源汽车使用取维修练习指点教师岗亭、中式烹饪练习指点教师岗亭、式面点练习指点教师岗亭、电气从动化练习指点教师岗亭)免笔试，采用“面试”的体例，正在区人力资本和社会局的指点下，由威海市文登技师学院按照事业单元公开聘请相关要求组织实施。招聘人员于2025年5月7日9！00-5月10日9！30登录报名系统，打印笔试准考据，凭笔试准考据和本人无效身份证件(取报名时分歧)加入笔试。②笔试内容。笔试内容包罗教育根本学问(占30%)和学科专业学问(占70%)。教育根本学问次要包罗教育学、心理学、教育法令律例和教师职业规范等，学科专业学问为响应学科专业学问。试题题型由组正在入闱期间确定。笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。为新进人员根基本质，笔试设定最低及格分数线，由威海市文登技师学院按照岗亭聘请打算和笔试环境确定。笔试成就低于及格分数线的，不进入面试范畴。考生对笔试成就有的，按照《部门人事测验成就复查办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)打点。面试人员从达到笔试及格分数线的招聘人员中，按照聘请岗亭打算1！3的比例，由到低分顺次确定(最初一名笔试成就并列的，一同进入面试范畴)。达不到比例的，按实有人数确定。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消聘请打算。笔试成就及进入面试范畴人员名单正在威海市文登区人平易近网坐发布。面试的时间、地址等相关事宜另行通知。进入面试范畴的招聘人员需登录报名系统进行网上缴费，面试考务费每人每场70元，时限内未缴费的，视为放弃。缴费后，不再退费。①测验内容。面试采纳试讲(模仿讲课+答辩)的体例，按照岗亭分组，抽签确定面试挨次，现场指定教材和讲课标题问题，备课30分钟，模仿讲课时间不跨越15分钟，答辩不跨越3分钟，次要查核教师岗亭所需的根基能力和专业程度， 包罗讲授设想、讲授能力、讲授根基素养、讲授结果、讲授思惟、学科专业学问等方面。此中，体育教师岗亭还需进行技术测试，项目由评委现场确定(试讲和专业技术测试各占面试成就的50%)。②成就计较。面试竣事后，按笔试成就占40%、面试成就占60%的比例，采用百分制计较招聘人员测验总成就。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位，尾数四舍五入。③进入调查范畴人员确定。按照测验总成就，由到低分按聘请岗亭打算1！2的比例，确定进入调查体检范畴人选。达不到比例的岗亭，按实有人员进入调查体检范畴。面试设定70分的最低及格分数线，达到及格分数线的人员方可进入调查体检范畴。统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的，按笔试成就由到低分确定进入调查体检范畴人选。笔试成就仍不异的，退役甲士、随军家眷、退出救火员等人员优先确定人选，其他人员通过加试确定人选。招聘人员总成就和进入调查范畴人员名单正在威海市文登区人平易近网坐予以发布。资历审查通过人数跨越30人的岗亭，经聘请工做带领小组研究，可视环境添加初试环节；不跨越30人的岗亭间接进行面试。①面试时间。暂定2025年5月17日，具体时间、地址等详见威海市文登区人平易近网坐公示通知布告栏通知。②初试。初试体例为答辩，预备时间10分钟，答辩时间5分钟。初试成就不计入面试成就。按照初试成就确定进入面试人员，每个岗亭初试进入面试人员为30人。③面试。面试采纳试讲(模仿讲课)和专业技术测试的体例。试讲次要查核岗亭所需的根基能力和专业程度，包罗讲授设想、讲授能力、讲授根基素养、按照报考岗亭抽签确定面试挨次。专业技术测试次要测试本岗亭专业要求的根基能力和专业程度。④面试成就计较。面试满分100分，及格分数线分，试讲和专业技术测试别离占60%和40%。面试成就计较到小数点后两位，尾数四舍五入。⑤进入笔试范畴人员确定。按照面试成就，按聘请岗亭人数1！3的比例，由到低分确定进入笔试范畴人员。最初一名面试成就并列的，一同进入笔试范畴。达不到比例的，按实有人数确定。面试成就低于70分的，不进入笔试范畴。面试成就及进入笔试范畴人员名单正在威海市文登区人平易近网坐发布。进入笔试范畴的招聘人员登录报名系统进行网上缴费，笔试考务费每人每科50元。过期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费后，不再退费。②笔试内容。包罗教育根本学问(占30%)和专业学问(占70%)。教育根本学问次要包罗教育学、心理学等根本学问；专业学问按照分歧聘请岗亭确定，为响应学科专业学问。试题题型由组正在入闱期间确定。③成就计较。笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。为新进人员根基本质，笔试设定最低及格分数线，由应考从管部分按照岗亭聘请打算和笔试环境确定。笔试采用百分制计较招聘人员的成就。笔试竣事后，正在笔试及格分数线%的比例计较招聘人员总成就。面试成就、笔试成就、测验总成就均计较到小数点后两位，尾数四舍五入。④进入调查范畴人员确定。按照招聘人员测验总成就，由到低分按1！2的比例，确定进入调查范畴人选。统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的，顺次按笔试成就、试讲成就由到低分确定人选。成就仍不异的，退役甲士、随军家眷、退出救火员等人员优先，其他人员加试确定人选。招聘人员总成就和进入调查范畴人员名单正在威海市文登区人平易近网坐发布予以发布。资历审查通过人数跨越30人的岗亭，经聘请工做带领小组研究，可视环境添加初试环节；不跨越30人的岗亭间接进行面试。1。面试时间。暂定2025年5月17日，具体时间、地址等详见威海市文登区人平易近网坐公示通知布告栏通知。2。初试。初试体例为答辩，预备时间10分钟，答辩时间5分钟。初试成就不计入面试成就。按照初试成就确定进入面试人员，每个岗亭初试进入面试人员为30人。3。面试。面试采纳试讲(模仿讲课)和专业技术测试的体例。试讲次要查核岗亭所需的根基能力和专业程度，包罗讲授设想、讲授能力、讲授根基素养、讲授思惟和专业学问等方面，按照报考岗亭抽签确定面试挨次。专业技术测试次要测试本岗亭专业要求的根基能力和专业程度。4。面试成就计较。面试满分100分，及格分数线分，试讲和专业技术测试别离占40%和60%。面试成就计较到小数点后两位，尾数四舍五入。5。进入调查范畴人员确定。按照面试成就，由到低分按1！2的比例，确定进入调查范畴人选。面试成就低于70分的，不进入调查范畴。统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的，按技术测试成就由到低分确定人选。成就仍不异的，退役甲士、随军家眷、退出救火员等人员优先，其他人员加试确定人选。招聘人员成就和进入调查范畴人员名单正在威海市文登区人平易近网坐发布予以发布。应考从管部分成立调查工做小组，具体担任进入调查范畴人选的调查工做，调查小组将脚踏实地，全面、客不雅、地评价被调查对象，并出具书面调查看法。调查参考国度、省公事员调查相关，按照岗亭前提要求采纳多种体例进行，次要调查思惟表示、操行、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律环境，以及能否具有该当回避的景象、取聘请岗亭的婚配度等环境，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。调查工做小组将按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对换查对象的档案进行严酷审核。审核档案时，对档案中存正在的问题，认实进行查询拜访，问题未查清并处置到位的，不得打点聘用手续。招聘人员不克不及按时间接管调查并供给相关材料的，视为从动放弃。对换查及格人员，按聘请人数1！1的比例确定进入体检范畴人选并发布。体检正在县级及以上分析性病院进行，体检尺度和项目参照公事员录用体检尺度及操做手册施行，国度还有的从其。招聘人员正在体检过程中成心坦白影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；正在体检过程中有体检工做人员做弊或者请他人顶替体检以及互换、替代化验样本等做弊行为的，体检成果无效，打消招聘资历并按相关处置。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。未经聘请从管机关同意，招聘人员不按的时间、地址加入体检的，视为放弃。对放弃调查体检或调查体检不及格形成的空白，从进入统一岗亭调查范畴的人员中顺次等额递补。测验、调查、体检及格的拟聘用人员，由事业单元公开聘请从管机关或聘请单元从管部分正在其网坐面向社会公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为5个工做日。公示期间有的，聘请单元及其从管部分按照相关查询拜访处置，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘请单元及其从管部分提出聘意图见，按理权限报同级事业单元人事分析办理部分打点存案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。合适聘用前提的，发放《事业单元公开聘请人员存案通知书》，凭《事业单元公开聘请人员存案通知书》打点相关手续。聘请单元和受聘人员按签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期轨制，试用期满查核及格的正式聘用，查核不及格的解除聘用合同。事业单元新聘用人员因病、事假累计跨越40个工做日不正在岗的，试用期顺延至补脚其不正在岗的工做日后查核，正在报到后一年半仍未补脚的，视为查核不及格。女性正在孕期、产假、哺乳期内不正在岗的，试用期顺延至补脚其不正在岗的工做日后查核。1。庄重聘请规律，对违反公开聘请规律的招聘人员，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人力资本和社会部令第35号)处置。对聘请工做中存正在不诚信景象的招聘人员，纳入事业单元公开聘请违纪违规取诚信档案库。2。招聘人员应认实阅读本通知布告、《岗亭汇总表》和《招聘须知》，精确理解相关政策取要求。正在公开聘请期间，应及时登录威海市文登区人平易近网坐，领会报名网坐发布的聘请相关消息。因个分缘由错过主要消息，影响测验聘用的，义务自傲。3。本次公开聘请测验不指定测验材料和用书，不举办也不授权或委托任何机构举办测验培训班。